Scrisoare deschisa adresata Consulului României la Copenhaga

si comunicatul Ambasadei României în Danemarca, privitor la reacțiile de pe facebook ale românilor din Danemarca, după apariția acestei scrisori
more | mai mult »

I ♥ Scandinavia !

Iubim Scandianavia :) , Danemarca, Suedia, Islanda, Finlanda si Norvegia
more | mai mult »

 

Norwegian Solutions : Ajutor de şomaj în timpul deschiderii unei companii

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nUn șomer care dorește să îşi înființeze propria companie poate aplica pentru dreptul de a păstra ajutorul de șomaj în timp ce-şi planifică, stabileşte și demarează afacerea.

10672183_507584329344891_5693806789939337699_n

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nExcepţii de la regulă

Una din condițiile de bază pentru prestația de șomaj (dagpenger) în Norvegia este să fii în curs de căutare activă a unui loc de muncă. Acest lucru înseamnă, printre altele, să fii flexibil și gata de a munci aproape imediat dacă ţi se oferă un loc de muncă. O persoană care îşi înființează propria companie este în general atât de implicată în acest proces încât nu poate fi considerată ca flexibilă sau activă în căutarea unui loc de muncă; prin urmare, dreptul de a beneficia de ajutorul de şomaj ar trebui să expire.
Există, totuși, o excepție de la această regulă: poți aplica pentru dreptul de a-ţi păstra beneficiul de şomaj în timpul planificării și pornirii unei companii.


1544366_506952179408106_4359089036787612666_nDouă etape
Ajutorul de șomaj poate fi acordat pe durata acestor etape de stabilire a unui companii:
stadiu de dezvoltare / faza de concept (utviklingsfase) – până la 6 luni maxim,
faza de start-up (oppstartingsfase) – până la 3 luni maxim.

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nÎn cazul în care nu este nevoie de faza de concept în timpul stabilirii companiei, puteți aplica imediat pentru menținerea beneficiului în faza de start-up.
1544366_506952179408106_4359089036787612666_nPerioada de timp înainte să devină firma producătoare sau furnizatoare de bunuri și servicii este faza de dezvoltare. În timpul acestei faze ar trebui să se lucreze la însuşi conceptul afacerii, câștigarea cunoștințelor și aptitudinilor necesare pentru a conduce o întreprindere (marketing și vânzări, contabilitate, etc.), și desfășurarea de activități de pregătire practică, cum ar fi de exemplu efectuarea analizei de piață, depunere a cererilor de licențe și autorizații necesare, finalizarea procedurilor de înregistrare, colectarea capitalului social, achiziționarea sau închirierea unui birou, instrumente, etc.
1544366_506952179408106_4359089036787612666_nOnce production (i.e. activities that the company is to perform on a regular basis) starts, the project will go into the start-up phase. Whether or not the company has begun to generate income is not of essence – moving on to this phase depends on undertaking the planned activity. Odată ce producția (de exemplu, activitățile pe care compania urmează să le îndeplinească în mod regulat) începe, proiectul va intra în faza de start-up. Dacă compania a început să genereze venituri sau nu nu este esențial – trecerea la această etapă depinde de efectuarea activităților planificate.

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nÎn cazul în care faza de concept durează mai mult de șase luni, și etapa de start-up – mai mult de trei luni, beneficiul va fi reținut după șase și trei luni, respectiv.
1544366_506952179408106_4359089036787612666_nPersoanele care îşi înființează propria companie pot, așadar, primi ajutor de șomaj pentru o perioadă maximă de nouă luni.

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nCondiţii şi restricţii
Pentru a putea aplica pentru păstrarea ajutorului de șomaj în timp ce are loc stabilirea unei companii proprii, trebuie ca deja să fi primit indemnizația de șomaj la data depunerii cererii, în conformitate cu Legea privind schema de asigurări sociale (folketrygdloven), capitolul 4.
Acest lucru înseamnă că această formă de ajutor nu poate fi utilizată de persoane temporar lipsite de muncă, parţial sau total (permittering), ci doar de către cei care sunt șomeri.
Deoarece stabilirea propriei companii este considerată o alternativă la programele de asistență oferite de NAV, ceva timp trebuie să treacă, în cursul căruia o persoană va căuta de muncă, înainte de a putea porni propria companie, în același timp menținând dreptul la beneficiu.
În cazul în care compania va fi înființată în primele trei luni după pierderea unui loc de muncă, dreptul de a menține beneficiul de obicei nu se acordă. În plus, o astfel de perioadă de timp va fi extinsă în cazul șomerilor din proprie inițiativă, adică cei care au demisionat. Astfel de persoane vor fi eligibile pentru perioada de șase luni, timp în care nu le va fi permis să aplice pentru ajutor de șomaj în timp ce îşi înființează propria companie.
1544366_506952179408106_4359089036787612666_nCe trebuie reţinut
Următoarele lucruri vor fi, de asemenea, luate în considerare în timpul evaluării aplicației unui nou antreprenor pentru menținerea beneficiului:
Stabilirea propriei companii ar trebui să conducă la posibilitatea de a se susține financiar.
Compania trebuie să fie nouă (nu puteți, prin urmare, aplica pentru menținerea beneficiului atunci când preluaţi o companie existentă) și să funcţioneze pe numele tău și pe propriul risc – asta înseamnă că singura opțiune de luat în considerare este instituirea unei societăţi unipersonale (Norv. Enkeltpersonforetak), și nu a unui parteneriat.
1544366_506952179408106_4359089036787612666_nCompania trebuie să fie stabilită în Norvegia și să fie activă pe teritoriul norvegian.
Activitatea de afaceri trebuie să fie înregistrată în registrele publice corespunzătoare.
Persoana care dorește să păstreze acest beneficiu trebuie să aplice pentru o evaluare profesională și financiară a planului lor de afaceri la o anumită instituție aprobată de către NAV. Acestea includ municipalităţi (kommune) sau voievodate (fylkeskommune). Birourile locale NAV furnizează informații cu privire la care instituție un viitor antreprenor ar trebui să meargă. Toate cheltuielile efectuate de către antreprenor în legătură cu evaluarea planului activității de afaceri nu vor fi acoperite de NAV.

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nDatoria raportării
În cazul în care aplicația de a menține dreptul la ajutor de șomaj în timpul înființării unei companii proprii este fi aprobată, noul antreprenor este obligat să respecte procedurile standard referitoare la trimiterea de carduri de raport (la fiecare 2 săptămâni); aceştia nu vor marca timpul petrecut la stabilirea societăţii pe cardurile de raport ca fiind timp de lucru. Cu toate acestea, în cazul în care efectuează și alte activități în plus, acestea ar trebui să fie marcate ca ore de lucru.
1544366_506952179408106_4359089036787612666_nTu ar trebui să marchezi, de asemenea, zilele de boală și de sărbătoare pe cardurile de raport, ca de obicei.
Notă! Boala și vacanțele nu depăşesc perioada pentru care a fost acordat ajutorul de șomaj în timpul planificării și punerii în funcțiune a companiei.
Antreprenorul este obligat să informeze NAV cu privire la evoluția start-up-ului. Printre altele, ei înșiși trebuie să raporteze trecerea de la faza de concept la faza de start-up, de exemplu în cazul în care aceasta a avut loc mai devreme decât era planificat inițial. Antreprenorul este de asemenea obligat să se prezinte la o întâlnire într-un birou NAV, daca instituția doreşte acest lucru. Ignorarea unei astfel de invitații va duce la reţinerea beneficiului, de obicei pentru o perioadă de opt săptămâni.
Formulare
1544366_506952179408106_4359089036787612666_nO aplicație pentru menținerea ajutorului de șomaj în timp ce se pornește o companie proprie se depune pe un formular special, care poate fi solicitat direct de la biroul local NAV. Mai multe informații detaliate pot fi obținute de la birourile NAV.

 

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nVa invitam la birourile noastre din România, Norvegia, Polonia, și Lituania:

Bucuresti:
Omega Norwegian Solutions SRL
Emanoil Porumbaru 79, Bukareszt sektor 1
office@norwegiansolutions.ro
+40 31 405 27 39

Norvegia – Oslo:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Hovfaret 8
0275 Oslo (Skøyen)
post@polishconnection.no
(+47) 22 52 26 00

Norvegia – Moss:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Værftsgata 10
1511 Moss

Norvegia – Molde:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Romsdalsgata 1
6413 Molde
molde@polishconnection.no
(+47) 45 95 31 25

Norvegia – Trondheim:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Kjøpmannsgata 52
7010 Trondheim
+47 45 95 50 10, +47 45 95 50 11
trondheim@polishconnection.no

Pentru mai multe informații intrati pe site-ul companiei:
www.norwegiansolutions.ro

Comentarii

Comentarii

Lasă un răspuns

%d blogeri au apreciat: